中国篮协启动新周期男篮人才选拔 CBA俱乐部获邀推荐亚洲杯国家队球员

（北京讯）中国篮球协会今日正式向各CBA俱乐部发出通知，邀请各队推荐优秀球员进入2025年男篮亚洲杯国家队候选名单，这一举措标志着新周期中国男篮组建工作全面启动，也是篮协创新人才选拔机制、深化"俱乐部-国家队"协同发展的重要实践。

选拔机制革新：构建"俱乐部-国家队"人才共育体系

根据通知要求，各俱乐部需根据球员本赛季联赛表现、技术特点、身体状况及发展潜力等因素，向篮协推荐适合国家队需求的球员，推荐名单将作为新一届男篮教练组遴选球员的重要参考,最终入选球员将参加今年夏季组织的国家队集训。

这一推荐机制打破了以往单纯依靠篮协考察选拔的模式，首次将俱乐部纳入人才推荐环节，篮球专家张伟平分析："此举有助于建立更加开放、透明的选拔体系，俱乐部最了解球员的日常训练状态和比赛表现，他们的参与能让国家队选拔更加精准全面。"

备战亚洲杯：新周期面临机遇与挑战

2025年男篮亚洲杯将于明年夏季举行，作为巴黎奥运会后的首届亚洲顶级赛事，各支球队都将进行新老交替，中国男篮在去年世界杯和亚运会经历起伏后,此次亚洲杯将成为检验球队重建成效的重要舞台。

据悉，篮协此次特别强调推荐球员的年龄结构合理性，要求各俱乐部在推荐时兼顾经验丰富的老将和潜力突出的年轻球员，包括浙江广厦的21岁新星王欣瑞、广州龙狮的22岁锋线崔永熙等年轻球员都已进入考察视野,而部分在联赛中表现稳定的中生代球员也将获得重点关注。

俱乐部积极响应：人才推荐工作有序开展

多家CBA俱乐部负责人表示已收到通知，并着手开展内部评估工作，广东宏远俱乐部总经理朱芳雨表示："我们将本着对国家负责、对球员负责的态度，推荐最适合的球员，既要考虑球员当前实力，也要着眼未来发展。"

新疆广汇男篮主教练邱彪认为："这种双向互动机制有利于激发球员为国效力的荣誉感，俱乐部层面将全力配合国家队的建设需要，同时也会合理安排球员的休赛期训练计划。"

值得注意的是，此次推荐不设名额限制，各俱乐部可根据实际情况推荐多名球员，篮协将组建专家评审组，对推荐球员进行综合评估,最终确定集训名单。

技术特点要求：适应现代篮球发展趋势

在推荐标准方面，篮协特别强调了几项技术指标：外线球员需具备稳定的三分投射能力和防守压迫性；内线球员则要求拥有出色的篮板保护和篮下终结效率,所有推荐球员必须展现出良好的战术执行力和比赛投入度。

这一导向与现代篮球的发展趋势相契合，本赛季CBA联赛数据显示，三分球命中率超过38%、场均助攻达到5次以上的后卫球员明显增多，反映出联赛整体技战术水平的提升，北京首钢的后卫方硕就表示："国家队需要能够适应高强度对抗、具备多重技术能力的球员。"

青训体系衔接：长远布局初见成效

此次选拔也将关注各俱乐部青训体系培养的年轻球员，近年来，CBA各队加强青训建设，涌现出一批具备潜力的新生代球员，例如深圳新世纪自行培养的22岁中锋赵义明、浙江稠州银行的23岁控卫王奕博等,都在联赛中展现出成长为国家队级别球员的潜力。

中国篮协主席姚明此前多次强调青训的重要性，此次将俱乐部推荐与国家队选拔相结合，也被视为打通人才培养通道的重要举措，篮球评论员杨毅指出："这种模式既尊重俱乐部的培养成果，又能让国家队选拔面更广，是实现篮球人才良性循环的有益尝试。"

国际视野考量：归化球员纳入评估体系

据悉，在俱乐部推荐基础上，国家队教练组还将综合评估归化球员的使用问题，本赛季在CBA联赛表现出色的部分外籍球员也在考察范围内,但最终是否征调将根据战术需要和国际篮联相关规定决定。

中国男篮教练组人选尚未正式公布，但据知情人士透露，新教练团队将兼具本土经验和国际视野，预计在近期正式亮相，新任教练组将对推荐球员进行最终评估,确定集训名单。

未来展望：建立常态化选拔机制

业内专家认为，此次俱乐部推荐制度若实施顺利，可能成为未来国家队球员选拔的常态化机制，这不仅有助于加强俱乐部与国家队的沟通协作,也能让更多优秀球员获得展示机会。

中国篮协还计划建立球员动态评估数据库，对推荐球员进行长期跟踪，为国家队人才储备提供数据支持，这种科学化、系统化的管理模式,将有助于中国男篮实现可持续发展。

随着推荐工作的展开，新一届中国男篮的组建已进入实质性阶段，在经历了一段时间的调整期后，这次亚洲杯备战将是中国篮球重新出发的重要契机，篮球管理部门、各俱乐部和球员都将共同努力,争取在明年的亚洲赛场上展现新的精神风貌。

此次人才选拔机制的创新，不仅关乎近期亚洲杯战绩，更影响着中国篮球的长远发展，通过建立更加开放、协作的国家队建设体系，中国篮球正朝着更加专业化、系统化的方向稳步前进。